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7C核心價值觀踐行實操,周建內訓課程


培訓講師周建 培訓方式講師面授; 課程時長1-2天;
課程預約020-34071250;13378458028(可加微信);培訓課綱 課綱下載
培訓關鍵詞:企業文化培訓

《7C核心價值觀踐行實操》課綱內容:

《7C核心價值觀踐行實操》培訓課程

(培訓時間:1-2天)
----切實踐行核心價值觀,推動個體和組織共成長

    愛國、敬業、誠信、友善
    艱苦奮斗、工匠精神、成就客戶、追求卓越
    創新、務實、共贏、進取。。。。。。
    核心價值觀如何深入人心?如何轉化為行動和績效?如何通過踐行核心價值觀推動個人和組織成長?

【蘊精神于實操,化價值為行動!】本課程專為解決如下企業文化難題:
    ◆  核心價值觀‘上墻’易,讓員工‘上心’難,總是在強調,卻很難真正做到
    ◆  老總的想法很多,管理層的共鳴很少
    ◆  樹‘新風正氣’很難見效,‘歪風邪氣’卻屢禁不絕
【融使命入行動、促愿景成現實!】卓越企業來自7C核心價值觀踐行實操培訓課程:
    ◆  7C核心價值觀踐行實操培訓課程通過獨創的7C企業文化操作方法,將核心價值觀融進人們的日常操行、融進企業的經絡血脈,協助企業迅速建立企業文化共識,立竿見影的提升企業文化水平,取得實實在在的企業文化成果。

【厚積薄發,智慧演繹!】
    ◆  課程設計和完善歷時長達13年,匯集我們20年的企業文化咨詢、研究成果,吸收了來自華為、騰訊、三星、豐田、英特爾、Google、松下、寶潔、惠普、聯想、萬科、IBM等優秀企業的企業文化智慧,以行動學習、情景練習、多媒體體驗和真實案例剖析來演繹文化管理的各個環節,課程生動,容易掌握。

【至誠服務,超值體驗!《7C核心價值觀踐行實操》不僅僅是培訓:】
    ◆  每一位參會的客戶均可獲得一對一的全程跟蹤服務,從客戶報名那一刻開始,資深顧問會協助客戶做好課前調查與準備,培訓過程中會結合企業現狀進行有針對性的研討解決,讓客戶學中做,做中學,帶給客戶實實在在的培訓價值。
    ◆  培訓現場剖析學員企業的核心價值觀踐行框架。
    ◆  培訓現場研討學員企業基于核心價值觀的企業文化落地方案。

【課程核心內容】(原創課程,版權所有)

課程總綱  持續基因,成長基石,社會主義核心價值觀的意義、內涵與踐行路徑:踐行核心價值觀的真正目的是什么?主要障礙是什么?踐行核心價值觀的根本路徑在哪里?……
    ◆ 萬法皆空,因果不空,核心價值觀踐行的核心密碼
    ◆ 核心價值觀的真正內涵:是什么在決定著企業的興衰成?
    ◆ 核心價值觀核心要素構成與邏輯
    ◆ 核心價值觀的四層到位:核心價值觀如何從虛到實?從理念到成長?
    ◆ 7C核心價值觀踐行方案的設計思路與總體框架
    ◆ 7C核心價值觀踐行方案的階段流程與實施要點
       ● 案例分享:中國在市場經濟及互聯網時代領先世界的價值觀基礎
       ● 案例分享:騰訊8年實現從700億到40000億背后的價值基因……

第二部分  誠意正心,循序漸進,核心價值觀踐行的流程和方法實操:核心價值觀如何與具體工作掛鉤、如何與部門崗位掛鉤?如何將核心價值觀轉化成員工的自覺行動?
    ◆ 7C核心價值觀踐行思路與框架
    ◆ 知行合一--核心價值觀措施化流程與方法
    ◆ 各盡本分--價值觀職責化方法與實操
    ◆ 正己化人--核心價值觀培訓化方法與實操
    ◆ 快馬加鞭--核心價值觀激勵化方法與實操
    ◆ 提綱挈領--核心價值觀機制化流程與方法
       ● 案例分享:‘高大上’的核心價值觀如何由虛到實?……
       ● 方案實操:學員企業企核心價值觀踐行體系梳理 

第三部分  耳濡目染,心領神會,核心價值觀傳播的流程和方法實操:如何運用核心價值觀影響員工及公司中高層?如何將核心價值觀轉化為員工下意識行動?……
    ◆ 7C核心價值觀傳播思路與框架
    ◆ 口誦心惟--核心價值觀口號化流程與方法
    ◆ 溫故知新--核心價值觀故事化方法與實操
    ◆ 推心置腹--核心價值觀溝通化方法與實操
    ◆ 名正言順--核心價值觀廣告化方法與實操
    ◆ 水滴石穿--核心價值觀重復化流程與方法
       ● 案例分享:馬云如何運用阿里巴巴核心價值觀影響政府高官?……
       ● 方案實操:學員企業核心價值觀傳播體系梳理

第四部分  春風化雨,落地生根,核心價值觀深化的流程和方法實操:如何讓核心價值觀融入員工身心?如何讓文化行動長期堅持?如何形成團隊信仰?……
    ◆ 7C核心價值觀深化思路與框架
    ◆ 順水行舟--核心價值觀氛圍化方法與實操
    ◆ 百煉成鋼--核心價值觀活動化方法與實操
    ◆ 怡情養性--核心價值觀文藝化方法與實操
    ◆ 心安理得--核心價值觀感覺化方法與實操
    ◆ 心甘情愿--核心價值觀感情化方法與實操
       ● 案例分享:創維何以成功戰勝危機?如何構筑職業信仰?……
       ● 方案實操:學員企業核心價值觀深化體系梳理

● 講師介紹

周建 
     ◆  《7C企業文化突破項目》首席專家,企業文化咨詢總監,曾任濰柴集團、華潤集團、創維集團企業文化咨詢項目首席顧問。
    ◆  擁有10余年企業中高層管理經驗,10余年企業文化咨詢及培訓經驗,人文底蘊深厚,思維敏捷,思路開闊,頗具創新意識與魄力,在企業文化建設、組織戰略變革及管理創新方面具備資深的綜合實力。
    ◆  自2001年開始主持《7C企業文化突破項目》的研發、咨詢和培訓工作,已為2100多家優秀企業(包括400多家上市公司)提供了系統有效的企業文化咨詢和培訓服務,其高度的責任感和系統的管理創新能力得到了眾多客戶的一致認可。
    ◆  培訓風格:授課真誠謙和、語言平實、幽默生動、節奏流暢、互動有序。內容充實新穎、深入淺出、結構嚴謹、系統高效、實戰適用、貼近企業。

【部分參課學員課程評語】
    ◆  7C企業文化體系是我所接觸的適合集團公司的企業文化體系,體系中的企業文化內容有分有合、有大有小、有核心有支撐,能條理清晰、有針對性的貫徹到集團公司、下屬公司、職能部門、業務部門乃至于各層次員工,非常難得。----天元集團楊董事長
    ◆  通過《7C企業文化突破》課程系統的學習到了企業文化建設的模式、框架、思路、工具和方法,受益匪淺,學后即用,非常感謝周老師!----山推集團企業文化部王部長
    ◆  二年前參加完周建老師的課程后,回去做了很多事。再一次來學習,得到了很多新的思路和方法,特別是企業文化落地的工具方法,非常實用。----賽爾富企業文化部王經理
    ◆  課程遠遠超出期望!課程體系非常好,周老師把復雜的企業文化用簡單明了的方法做出來,便于操作,非常實用。授課方式也很新穎,即學即用----優品控股企業文化部任總監
    ◆  類似的企業文化問題我們每天都會遇到,老師的總結和剖析相當到位,讓我們耳目一新,豁然開朗,解決思路也油然而生!----四川投資公司李副總經理
    ◆  講師充滿熱情和感染力,課程內容豐富生動,具有指導和操作性----新柴控股商董事長
    ◆  課程自成體系,講師真誠有趣,課程中時常能感受到較大啟發----廣州市郵政局鄧局長
    ◆  課程時間緊驟,內容充分,毫無浪費,課后有酣暢淋漓之感----東方通信人資部周經理
    ◆  《7C企業文化突破》課程能讓企業把企業文化從無做到有,從弱做到強,并系統具體的貫徹實施,非常值得引進!----中京電子人力資源部袁經理     ……

【20年來,我們通過培訓和咨詢為2000多家優秀企業(包括400多家上市公司)提供了系統有效的7C企業文化突破操作方案:】
    ◆ 華潤集團、神華集團、中國安防、濰柴集團、延長石油、中國移動、南方電網、騰訊、創維、美的、中集集團、湖南中煙、中國電力投資集團、浙江交通、中國普天、TCL、中國郵政、萬家樂、重慶鋼鐵、日立電梯、金溫鐵路、東風本田、亞星客車、南粵物流、中石化、重慶格力、清能地產、一汽集團、殼牌石油、三菱重工、龍大食品、燕京啤酒、鄂爾多斯電業局、廣州地鐵、南方航空、白云機場、棕櫚園林、青銅峽鋁業、東風日產、東方通信、四川省人事廳、中山大學管理學院、上海交通大學管理學院……

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