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新任經理培訓專題

新任經理專題 一名優秀的部門主管,需經過十年時間的磨練。一個未接受過系統訓練的管理者,其管理經驗累積直到合格,期間企業需要付出相當的成本,企業重視管理人員的培育與成長,但是新提升的管理者如何縮短成長周期,如何減少失誤,提高效率,加速管理者成長呢?
我們的培訓旨在為企業分憂,為個人指點方向,幫助新任經理在有限的時間內做好角色轉換,導入系統化的管理理念,提升管理技能。
培訓對象:新上任主管、經理,即將晉升主管、經理的人士...新任經理專題課程:新任經理、部門主管管理技能提升訓練(曹禮明);新任經理、部門主管全面管理技能提升訓練(姜老師);新任經理、部門主管全面管理技能提升訓練--培養實戰的團隊管理者(曹禮明);新任經理、部門經理全面管理技能提升訓練(專職講師);新任經理、部門主管管理技能提升訓練(馬老師);...
培訓講師:曹禮明
2022年8月27-28日  上海
2022年9月28-29日  深圳 | 2022年10月15-16日 深圳 | 2022年11月19-20日 上海
課程幫助新任經理、主管等企業管理干部,系統理解管理的邏輯性,站在整體角度,把握管理角色,理解人事管理的相輔相成,分析問題,梳理思路,探討方法,演練工具,幫助縮短中層干部的成長周期,減少管理失誤,提高管理效率,以適應市場競爭形勢和企業的快速發展!... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《新任經理、部門主管管理技能提升訓練》.doc
培訓講師:姜老師
2022年8月25-26日  成都 | 2022年9月08-09日  上海 | 2022年10月13-14日 北京
2022年11月24-25日 深圳 | 2021年12月23-24日 廣州
新任管理者管理核心能力綜合訓練... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《新任經理、部門主管全面管理技能提升訓練》.doc
培訓講師:曹禮明
2022年9月17-18日 北京
一個普遍現象是,團隊管理者是在”做而優則仕“的指導原則下被提拔起來的,他們很多沒有受過管理的專業訓練,缺乏整體思維和大局觀,對管理者角色理解片面,在管事,管人上認知不足,沒有思路,缺少方法和工具,技能不足,其結果是:忙,盲,茫,累的局面。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《新任經理、部門主管全面管理技能提升訓練--培養實戰的團隊管理者》.doc
培訓講師:專職講師
2021年12月01-02日 上海
新任經理全面管理技能提升訓練培訓幫助新任經理、主管等企業管理干部,系統理解管理的邏輯性,站在整體角度,把握管理角色,理解人事管理的相輔相成,分析問題,梳理思路,探討方法,演練工具,幫助縮短中層干部的成長周期,減少管理失誤,提高管理效率,以適應市場競爭形勢和企業的快速發展!... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《新任經理、部門經理全面管理技能提升訓練》.doc
培訓講師:馬老師
2021年11月25-26日北京
本課程的特色在于把概念轉化為實際的行為,藉由經典的案例及技巧的演練,使理論概念轉變成管理習慣,而能真正在職場上發揮實際的作用,讓學員在課程結束之后,能將理論與實務做完整的結合,具體地展現在管理作為上,為企業帶來績效。 ... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《新任經理、部門主管管理技能提升訓練》.doc
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