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績效考核爭議典型案例360度復盤分析與風險控制課綱


關鍵詞:績效考核,績效考核體系,績效管理
課程簡介:(魏先生主講)
最好的薪酬與績效管理實踐沒有固定標準,其目標是適用并達成有效激勵。應聚焦“人”而非僅關注體系建設本身,聚焦“問題”而非通用方法論,而這均有賴于三個方面的重點思考: (1)完善的技術與實踐; (2)有效的法律風險控制; (3)充分的內部溝通。 本門課程將帶你進一步提升對薪酬和績效管理的理念認知,回歸企業薪酬與績效管理的本質,有效對接管理實踐。...

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資料熱詞:績效考核培訓,績效考核體系培訓,績效管理培訓

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