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什么樣的創業者,最有可能長成超級獨角獸?


作者:綠植

 風險投資,要求投資人站在未來的視角去預判當下。這是一個必須高瞻遠矚的行業,在項目沒有收入、沒有商業模式、沒有數據,有的只是團隊和想法的狀況下,考驗的是投資人對趨勢和人的判斷力。雖然不是每一個投資者都能洞若觀火、神機妙算、準確預測未來,但避免管窺蠡測的狹隘和天花亂墜的狂想,扎扎實實的去判斷一個行業、一件事情、一個團隊、一位創業者是基本功。

  一線投資人都在說一句話:“投資看趨勢和看事情之外,最重要的還是人,是CEO,是團隊”。商業社會和商業邏輯的冷酷和規則背后,是一個個鮮活的創業者。創業能否成功歸根結底還是要看做事情的人,創業者抓住風口之外的自身素質,才是造就十億美金獨角獸和超級獨角獸的關鍵。

  投資人每天都在思考如何才能投出一個獨角獸,如何判斷一個創始人贏的概率大一些。投人先識人,在VC的判斷模型中,什么樣的創業者才最有可能長成超級獨角獸呢?

  對產品有激情,對行業有深刻理解

  創業動機是風投考察創業者最初的指標。創業者是為了創業而創業,還是真的想做一些賺錢和名利之外、能夠讓世界更美好一點的事情,精神氣質和能達到的高度是截然不同的。創業者對產品的熱愛、對自己要做的事情的執著、對成功的執念,是能夠感染團隊的。

  另外,創業者不能是一個領域和行業的旁觀者,不能是一個紙上談兵而缺乏對行業理解的“局外人”。最基本的是你要對市場有深刻的理解和洞察,要對自己產品的市場定位很清晰——清楚市場的大趨勢、清楚當前市場的形態、現有的競爭對手、用戶普遍的需求、亟待解決的用戶痛點,并以此為基礎調整自己的產品功能,改進產品框架。

  有野心,有狼性

  創業者對成功的強烈欲望和內在驅動力是做成一件事的前提——從內心想把自己正在做的事情做成,使用各種各樣的辦法去取得競爭的勝利,并且在面臨挑戰時非常堅韌和執著。

  很多創業者太過軟弱和柔和,碰到事情缺乏快速有效解決問題的能力。而要成為CEO,要帶領團隊在激烈的市場競爭中殺出一條血路,就必須要有狼性,敢于進入市場與別人爭奪,敢于在近身肉搏的廝殺中快速占領市場。

  當然,擁有狼性、敢于廝殺絕不等于莽撞,它是勇氣與智慧的結合。

  精準的判斷力

  優秀的戰略觀察力能夠幫助你選對賽道和行業。你能夠看到這條產業鏈上的新機會,別人沒有看到的市場需求,并且找到一個好的方法去切入這個市場,就意味著你比別人擁有了更先成功的可能性。一旦發現自己在錯誤的方向上浪費資源和經歷,不執著,能夠快速止損,快速做出反應轉換方向。

  專注度高

  企業家要專注,至少在前期要將所有資源集中在核心業務上。點子太多就容易分散精力。資源人力有限的情況下,什么都想做就意味著什么都做不成。在資源有限的情況下,專注于將一件事情做到極致,而不是心血來潮今天做這件明天做那件,三心二意不會幫助你在激勵競爭的環境中存活。

  有強大的執行能力

  創立與管理一家企業需要解決各式各樣的問題。這就要求創始團隊有非常強大的執行能力——怎么去細膩的完善產品,獲取種子用戶,留住高期待值用戶,找誰做合作伙伴,品牌怎么建設,營銷怎么做——每一步都需要切實高效的落實。

  一個紙上談兵的人是無法去解決實際問題的。

  具備企業家精神,有領導力和團隊協作能力

  創業不是單槍匹馬過獨木橋的個人行為,它需要團隊來支撐協作。一個成功的創業者必須首先是成功的領導者。他需要判斷人,知人善用,從而組建一個能力強且合作默契的團隊。創始團隊最好是有四五個人,分別負責產品、銷售、市場和技術,每個人都有行業的實戰經驗且實際操盤過產品。在此基礎上彼此信任彼此互補,保持團隊的能力互補和穩定程度。

  創始團隊的流失和不良管理是創業的高發病。很多人走著走著就忘記了為什么要出發,為了什么事情聚集到一起。最后會為了個人的一些私利,為了股份、分工、摩擦導致整個團隊崩盤。

  有愛賢之心,有容人之量,有留人之力,才能讓團隊在面對任何挑戰時都愿意跟著你,相信你,凝聚在你身邊。

  理想主義與初心

  堅信自己做的事情能夠創造價值,能夠讓這個世界變得美好一點。具備理想主義氣質的人通常能夠堅守住一款產品的初心,從而創造出一家具備持續發展力的公司。

  創業是全方位的比拼——創業者的精神狀態、對資源的掌握、對時機的把握、對市場的判斷,都是一個創業家必須具備的基本條件。在強大的自身素質和成熟的創業狀態之外,選擇好賽道,選擇好整個外部環境和合作伙伴,才是長成獨角獸的關鍵。


文章熱詞: 心理學專題,Excel與PPT專題,管理技能提升專題,MTP管理培訓計劃專題,大數據管理專題; ·創業·指數型組織·企業管理

作者:綠植;上傳用戶:minghao;上傳時間:2016-12-5;來源:MBA智庫


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