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關于老板的比喻


作者:明清石

    要么是緋聞,要么是傳說。很少有對老板的客觀評價。

    與此同時,老板們在一塊,都會大吐苦水。其中,最集中的就是自己的工作,得不到大家的理解。

    為何自己做了那么多,卻沒有被別人接受?說到底,還是溝通問題。如何有更好的辦法,講述自己的工作?

    記得有人說老板,就是老板著臉。其實,關于老板,還有更為形象的解釋。

    比如老板就是老當七巧板。這是中國的一種智力玩具,把一塊正方形的薄板切成五個三角形、一個正方形和一個長斜方形,可以拼成各種不同的形狀。對老板來說,就是善于組合資源,制定戰略,發現戰略。對老板來說,首先是組合資源,制定戰略,發現戰略。

    比如老板就是老當帆板。一種水上體育運動比賽用船狀板,但無船艙及舵把,僅用帆桿支撐一個三角帆,賴以調節方向并作為滑行動力也指用此種工具進行的比賽項目。對老板來說,就是定方向,帶團隊。

    比如老板就是老當沖浪板。沖浪游戲中用的狹長漂浮板。對老板來說,有的事情必須親力親為,跑在市場第一線,總是第一個嘗到海水是咸的人。

    比如老板就是老當黑板。這是一塊表面光滑的堅硬材料制成的板,常涂黑色。對老板開說,要在平時不停的講述企業夢想,講述項目經驗,重復重要理念。

    比如老板就是老當菜板。即砧板,是墊放在桌上以便切菜時防止破壞桌子的木板對老板來說,工作中會有各種埋怨,無論是團隊內部還是對手,老板成天面對刀刃,總是來者不拒,默默接受。

    比如老板就是老當床板。通常鋪在床的彈簧屜和草墊褥之間的硬且薄的寬木板。一些腰椎不好的人,尤其需要板床。對老板來說,看到員工的問題,大都會悄無聲音的進行糾正,并以硬朗的姿態,對付出現問題。

    比如老板就是老當蹺蹺板。一種活動器械,木板中部用東西固定,兩頭可上下起落,多供兒童游戲玩耍。也叫“翹翹板”或“壓板”。對老板來說,這就是自己再商海的寫照:起起伏伏,商海沉浮,冷暖自知。

    最后,大都老板,就自覺不自覺的充當起了踏板。我們老板自己的努力,去幫助其其他的人,也有的人這是最好的生活。


文章熱詞: 企業管理 經營管理

作者:明清石;資料來源:慧聰網;發布用戶:chenz;發布時間:2013-12-20;

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