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新任主管培訓

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新任經理工作開展七:解決新任主管的執行難..
...執行難這個問題,其實跟心理學有莫大的關系。京文多媒體教育有限公司的"江天"認為,員工一般都具有心理優勢,因為他們熟練業務的每一個細節,而新主管大多需要適應一段時間之后才能夠進入角色,很多人認為新主管并不比自己強,反而比自己的地位高,這種心理優勢與現實的落差會觸發員工的抵觸情緒。   在這種情況下,石河子市青鳥廣告公司的"cyanbird"指出,新官們總是想做出驕人業績,以此來證明自己的能力...

新任主管培訓課程推薦
課程名稱:留住好員工(王家琪)
課程對象:所有管理人員,新任經理,新任主管。
2021年8月20-21日 杭州
課綱下載:《留住好員工》.doc
課程名稱:新任經理人管理技能提升(王海濤)
課程對象:中層管理人員、新任主管、經理、重點培養的企業骨干等
2021年7月24-25日 濟南
課綱下載:《新任經理人管理技能提升》.doc
課程對象:謀求蝶變的企業管理者、需要拓展提升的管理者、中層干部、儲備干部、后備人才
2020年7月29~30日 常州
課綱下載:《從技術能手走向管理高手——新任主管的五堂好課》.doc
課程名稱:新任主管管理技巧(任老師)
課程對象:新任主管,新任經理等新上任管理人員
2019年11月07~08日 上海
課綱下載:《新任主管管理技巧》.doc
課程名稱:新任主管管理技巧(徐先生)
課程對象:◇ 部門經理、部門主管、基層主管等 ◇ 儲備干部,候選晉升經理
2018年12月18-19日 上海
課綱下載:《新任主管管理技巧》.doc
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